Monthly Archives: mayo 2016

Semana militante en IUNíjar

Esta última semana de mayo ha estado marcada por la actividad militante en la Asamblea IUNíjar. Durante la asamblea celebrada el  miércoles 25,  se informó ampliamente sobre el proceso en marcha de cara a la Asamblea General,  que esa misma noche desembocaba en el comienzo de dos días de votación on line para las candidaturas a los órganos de IU y los documentos y tesis,  sobre los que se debatió ampliamente.

El sábado no podía faltar la representación de IUNíjar en las Marchas por la Dignidad celebradas por todo el país para reivindicar los derechos negados “pan, techo y trabajo”, algo inalcanzable para muchas personas en España en pleno siglo XXI.

Además el domingo de nuevo sacamos las urnas  para el voto presencial ampliando la participación en nuestra sede, un espacio abierto de encuentro y trabajo social y militante.

Marcchas por la Dignidad 2016 IUNíjar

 

 

Moción Ley de Servicios Sociales

Una moción por una ley de servicios sociales para el siglo XXI, que mejore la que lleva veintiocho años en vigor y que requiere blindar estos servicios frente a recortes presupuestarios y otras vulnerabiliades.  Los servicios sociales constituyen, junto con la educación, la sanidad y el sistema de pensiones, uno de los pilares sobre los que se sustenta el Estado del Bienestar .

Presentada en el último pleno por Alexis Pineda, fue aprobada por unanimidad.

Éstos son los diez acuerdos que incluye la  Moción sobre el Proyecto de Ley de Servicios Sociales de Andalucía: IU Níjar

1. Instar a la inclusión de medidas legislativas y presupuestarias para que la limitación impuesta por la reforma del art. 135 de la Constitución, las leyes de estabilidad presupuestaria, techo de gasto, planes de ajuste, etc. no suponga la no prestación de servicios, ya que esta es la única manera efectiva y real de blindar la prestación de los servicios sociales comunitarios y especializados en Andalucía.

2. Solicitar la confección de memoria económica anexa a la ley y a la creación de mecanismos de financiación que eliminen los graves problemas que padecen las corporaciones locales.

3. Pedir la eliminación de la Agencia de Servicios Sociales como órgano de dirección superior de los servicios sociales de Andalucía o, en su defecto, su sustitución por un servicio público.

4. Que la Ley establezca que los Servicios Sociales Comunitarios de segundo nivel y Especializados deben prestarse de manera directa por la administración pública y cuando se incorpore la iniciativa privada, de manera subsidiaria y previa justificación de la imposibilidad de hacerlo de manera pública, se trate de manera diferenciada a la “iniciativa social” y a la “iniciativa empresarial” como prestadores de servicios, dando prioridad a los primeros sobre los segundos.

5. Que se establezcan estándares de calidad en la prestación de estos servicios en ambos casos, iniciativa social y empresarial (plantillas, salarios, servicios, horarios, etc.) y no sólo precios.

6. Para garantizar la participación ciudadana efectiva, que la ley incluya la obligatoriedad de un Consejo Provincial como mínimo y otro Local por cada Zona de Servicios Sociales y que su composición no quede al criterio de cada corporación local sino que se establezcan unos mínimos de representación y que se incluyan a los colectivos ciudadanos y a los movimientos sociales en los mismos.
7. Que se incluyan artículos concretos que establezcan protocolos de coordinación en la misma Ley con los Servicios de Educación, Justicia y Vivienda.

8. Que se incluya la ratio de población por trabajador social y las figuras profesionales de la psicología y la educación social aparezcan recogidas del mismo modo que en la ley vigente, es decir, como figuras obligatorias en los equipos de intervención social.

9. En cuanto al Ingreso Mínimo de Solidaridad, instar al compromiso de la resolución de la solicitud en un plazo no superior a dos meses (en la actualidad el plazo se sitúa en nueve meses) como en otras CC.AA., puesto que estos retrasos hacen que de manera indirecta y de facto se esté trasladando la responsabilidad y las acciones de urgencia de la administración autonómica a la local, que se ve “obligada” a actuar mientras tanto.

10. Enviar esta moción a la FAMP y a los Grupos Políticos presentes en el Parlamento de Andalucía.

 

La Carta de Alexis – Boletín 28 Marzo-Abril

Avanza sobre nosotros una nueva primavera corta que dará lugar a un largo verano. Este verano nos jugamos mucho, por ejemplo en temas de Turismo, para seguir manteniendo y mejorando una oferta más sostenible y que sustente parte de la economía del municipio. Paso a paso, esperamos ir resolviendo alguna de las problemáticas que ello supone. En otro orden de cosas, está la necesidad de un cambio del gobierno central y unas posibles elecciones generales veraniegas. El PSOE se ha acoplado al cambio por el cambio de Ciudadanos, que representa la nueva derecha, cortando cualquier posibilidad de un gobierno de izquierdas que junto con los nacionalistas sumase para realizar un cambio real en los aspectos fundamentales que necesitamos, recuperar derechos laborales y sociales, plantear escenarios de fiscalidad más justa, defender lo público frente a la voracidad del Capital. Entendemos que frente a un posible aumento de la abstención, la búsqueda de un acuerdo puntual entre diferentes para conseguir una suma colectiva de izquierdas “desbordadas” se convierte no sólo en un deseo y una necesidad, sino en una obligación. Pase lo que pase, desde Izquierda Unida seguiremos luchando por ello.

Carta de Alexis

Carta de Alexis

 

Chabolismo y exclusión

Exponemos el posicionamiento de la Asamblea de IUNíjar ante la situación de exclusión residencial que sufre principalmente el colectivo migrante en el término municipal de Níjar:

Todos y todas alguna vez hemos oído hablar o hemos visto con nuestros propios ojos en las condiciones que se vive en los llamados asentamientos o poblados de chabolas que se localizan en puntos estratégicos del municipio. Se ubican generalmente en zonas fuera de las poblaciones entorno a antiguas cortijadas cercanas a las zonas agrícolas que significan el principal sustento de muchas de las personas que viven allí, con unas condiciones de habitabilidad pésimas. Se contabilizan como principales asentamientos el total de unos quince, aunque también hay que sumarle las personas que han ocupado cortijos en situación de ruina y las infraviviendas. Casi ninguno de ellos reúne condiciones mínimas de habitabilidad, con lo cual el riesgo para la salud de los vecinos y vecinas que habitan en estas condiciones es preocupante, además de la situación de exclusión e imposibilidad de normalización de la convivencia que esto supone.

El tema del chabolismo-infravivienda siempre ha sido algo que ha tendido a ocultarse, porque suponía la vergüenza de no estar haciendo las cosas bien. Pero es hora de poner negro sobre blanco y empezar a buscar soluciones para que estas personas dejen de vivir en condiciones indignas. Al tener compañeros y compañeras en la institución podemos hablar del problema con mayor perspectiva, puesto que accedemos a información que antes desconocíamos, como puede ser la gran labor que hacen diversas organizaciones que operan en el municipio y conocen la problemática de primera mano porque trabajan por mejorar las condiciones de al menos un millar de personas que habitan en este tipo de situación, siendo mínimos los recursos que las distintas administraciones dedican a ello.

Es necesario destacar que a pesar de ser un fenómeno que se vincula con uno de los sectores productivos del municipio como es la agricultura, no podemos dejar que la responsabilidad caiga exclusivamente sobre los productores, cuya corresponsabilidad no es otra que pagar por Convenio justo la mano de obra y colaborar en buscar las mejores condiciones a sus asalariados, sin embargo el fenómeno es mucho más amplio y complejo, y tiene también mucho que ver también con ser una primera zona de paso a Europa, buen clima, dispersión, y diversas realidades heterogéneas, desde jóvenes en edad de trabajar a familias completas, pasando por puntos de encuentro en su migración de poblaciones de origen determinadas, regulares e irregulares. Hay que decir también que de 12.000 personas inmigrantes censadas aproximadamente, sólo una minoría es la que vive en estas condiciones, lo que no justifica su existencia. El resto habita en viviendas normalizadas a pesar de la escasez de recursos habitacionales que existe en el municipio.

Desde el Ayuntamiento de Níjar, más concretamente desde la Oficina contra la exclusión y en defensa de la vivienda estamos trabajando por llevar a cabo una estrategia municipal para la inserción social de estos colectivos en situación de exclusión residencial con la indispensable ayuda de las organizaciones que trabajan mano a mano en los asentamientos. Es nuestra voluntad dar luz a esta cruda realidad buscando implicar a todos los actores posibles para afrontar esta lacra sin demagogias ni sensacionalismos, desterrando xenofobias, primero con consciencia de todos los vértices de la problemática por todas las personas del municipio.

Asentamientos

Empleo Joven y Empleo +30

El Ayuntamiento se ahiere a los planes de empleo joven y empleo +30 , lo que supondrá 110 empleos en el Municipio.

La propuesta realizada por el Ayuntamiento implica 66 empleos de 6 meses para menores de 30 años y 46 de mayores de 30 años, que podrían comenzar en el segundo semestre del año.

¿De dónde sale esto? Se trata de fondos de empleo, la mayor parte de ellos de fondos europeos que se gestionan a través de la Comunidad Autónoma y se proponen y ejecutan desde los Ayuntamientos.

¿Qué tipo de puestos son? Son puestos temporales de 6 meses muy diversos, desde albañiles o peones hasta técnicos de turismo o ingenieros forestales, el detalle está en la relación de puestos de trabajo propuesta por el Ayuntamiento y que está publicada en el tablón de anuncios tanto en dependencias municipales como en la web municipal el 10/03/2016.

¿A quiénes se dirige? Unos a menores y otros a mayores de 30 años empadronados en Níjar y en situación de desempleo, según la relación de puestos de trabajo propuesta por el Ayuntamiento.

¿Cuáles son los requisitos mínimos? Depende de si son mayores o menores de 30 años. Para los mayores de 30 años: 1. Estar empadronad@ en Níjar. 2. Estar como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) 3. Demandar uno o varios de los puestos de trabajo mediante el código asignado por el SAE según la relación de puestos de trabajo propuesta por el Ayuntamiento y publicada en web municipal el 10/03/2016.

¿Y si eres menor de 30 años? Pues exactamente los mismos requisitos anteriores pero es totalmente necesario estar inscrito en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil que depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Para inscribirse es necesario bien por medio de dni electrónico o certificado a través de la web www.empleo.gob.es

¿Y si no tengo dni o certificado electrónicos? Seguir instrucciones en la web del Ministerio, buscar ayuda en el SEPE (Servicio Estatal de Empleo) en Avda. Cabo de Gata (Almería), o bien en ASEMPAL o acercarse al Área de Juventud del Ayuntamiento en la Plaza de la Iglesia de San Isidro. ¡Cuanto antes mejor!!

¿Cómo sé que cumplo con los requisitos? Para verificar si finalmente se cumplen los requisitos, no hay que venir al Ayuntamiento, sino al SAE en Almería, y verificar que somos demandantes de empleo en uno de los códigos de puesto de trabajo que propone el Ayuntamiento.

¿Cómo se selecciona y quién? La selección del personal a contratar se hace inicialmente en primera fase por el SAE, quien propone 3 candidat@s a cada puesto que cumplan todos los requisitos, según prioridad establecida por Decreto, a saber y por preferencia: 1. Estar empadronado 2. Personas desempleadas demandantes del código propuesto que cobren el salario social de 426 €. 3. Personas desempleadas demandantes del código propuesto que se consideren paradas de larga duración (Al menos 180 días sin trabajar y sin rechazo de ofertas) 4. Personas desempleadas demandantes del código propuesto paradas en general. En caso de que nadie del municipio cumpliera estos requisitos se pasaría a personas de otros municipios.

De aquí habría una preselección, y finalmente en una segunda fase, según bases que se publicarán en su momento, el Ayuntamiento seleccionará a 1 de los 3 candidat@s propuestos por el SAE para cada unos de los puestos de trabajo propuestos.

¿Cuándo comienzan? Se espera que comiencen en el segundo semestre de este año, ya que dependen de la gestión final de la Junta para ponerse en marcha, si estás en desempleo no pierdas la oportunidad de presentarte y ponerte al día lo antes posible. Puedes informarte en tu Ayuntamiento, o en las webs relacionadas por planes Emple@Joven y +30.

Nijar Ayuntamiento